主内亲爱的弟兄姊妹，平安！
说到教会的经济及其管理，似乎是一个很敏感的话题。很多人尽量回避谈及，甚至干脆说，牧师为避嫌，最好不要碰教会的钱。但遗憾的是，我们每一个人都要用钱，教会也不例外。教会既然要有经济运作，就必须有相应合理的管理。那么，教会的经济到底应当怎样管理呢？这个问题仍然要回到圣经。
神在与祂的子民以色列人的立约中，对他们的经济管理有明确的规定。神把以色列人领进迦南地之后，把土地按十二个支派，以抓阄的方式分给他们。但特别分别出来的利未支派和祭司家族，却没有分给他们土地，目的是要他们能专心按神的心意在神与人中间尽他们祭司的职任。于是神规定了以色列人要将他们土地出产的十分之一，奉献给神。神就将此部分赐给祭司和利未人，作为他们服事的酬劳（参民18:8-32）。这就是教会的经济及其管理的基本原则：1）由神子民的奉献为主要来源; 2）由传道人负责管理；3）用于支持传道人的生活和教会的各项运作所需。依次原则，我们教会的经济管理也是由传道人负责，由选出的弟兄姊妹参与经手，帐目向全教会公开透明。
大概很多人更关心的问题是：“传道人应当发多少工资？”要答此题，我们首先要问，人的工资是由什么人评定？当然是他的雇主。那么，谁是传道人的雇主呢？这个问题就很明显了。但可怕的是，很多教会的人，勇敢的抢夺神的地位，俨然作了神仆人的雇主！他们要达到此目的，就必须先把教会变成公司，然后选出老板，再定出章程，聘雇关系就搞定了。其实，传道人所领受的不是工资，因为他们不是为谁打工的；乃是耶稣基督的奴仆。并且，关于神仆人的生活问题神自己早有定规：“神子民的十分之一归神的仆人。”有人说那是旧约律法的规定。非也！早在律法之前，从亚伯拉罕的时候就如此定规了。
因此，我们教会依据圣经的教导，加上实际运作的客观条件所确立的原则是：从神子民奉献中取出一部分，作为传道人福音事工的酬劳。具体数额根据教会的经济情况，上限不超过维省浸信会联会所定规的发放标准。由教会经济管理小组经手，并且帐目向全教会公开。